Gestión de Talento
¿Están los individuos comprometidos con los objetivos de la organización?
¿Está capacitando a su talento para que autogestionen y mejoren sus resultados?
Nosotros identificamos sus necesidades de capacitación, los roles y funciones por trabajador, los planes de beneficios y modelos de remuneración, que permitirán que sus colaboradores se comprometan con la organización y aumenten su productividad llevando a la organización a la excelencia organizacional a través de su gestión del talento humano.
Estos resultados se los garantizamos con los siguientes productos:
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Diseño del sistema de evaluación por desempeño.
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Diseño de planes de sucesión.
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Diseño de programas de capacitación con retorno.
¿Tiene las personas idóneas en los roles acertados para el logro de objetivos?
Gestión de Talento
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Construcción de manuales de funciones con indicadores.
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Diseño de modelos de remuneración, monetaria y no monetaria.