Gestión de Talento

¿Están los individuos comprometidos con los objetivos de la organización?

¿Está capacitando a su talento para que autogestionen y mejoren sus resultados?

Nosotros identificamos sus necesidades de capacitación, los roles y funciones por trabajador, los planes de beneficios y modelos de remuneración, que permitirán que sus colaboradores se comprometan con la organización y aumenten su productividad llevando a la organización a la excelencia organizacional a través de su gestión del talento humano.

Estos resultados se los garantizamos con los siguientes productos:

  • Diseño del sistema de evaluación por desempeño.

  • Diseño de planes de sucesión.

  • Diseño de programas de capacitación con retorno.

¿Tiene las personas idóneas en los roles acertados para el logro de objetivos?

Gestión de Talento

  • Construcción de manuales de funciones con indicadores.

  • Diseño de modelos de remuneración, monetaria y no monetaria.

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