Arquitectura Organizacional
¿Las funciones están claramente definidas en sus grupos de trabajo?
¿Tiene su organización la dimensión necesaria?
Nosotros diseñamos la estructura que le permite distribuir roles y funciones de manera eficiente a través de la organización, teniendo en cuenta, la cultura organizacional, el clima laboral y las necesidades operativas de sus objetivos, y con esto, definimos la cantidad precisa de personas que necesita la organización y sus áreas para su sostenibilidad actual y su crecimiento futuro.
Estos resultados se los garantizamos con los siguientes productos:
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Diseño de la arquitectura organizacional alineada con el modelo operativo, los objetivos de creación de valor, sus indicadores y la cultura organizacional.
¿Su estructura organizacional es la más eficiente para sus operaciones?
Arquitectura Organizacional
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Identificación de roles, funciones e indicadores por área y grupos de trabajo alineados con sus objetivos y la cultura organizacional.
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Dimensionamiento de personas por cargo para grupos de trabajo, áreas y de toda la organización (estudio de cargas laborales).
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Acuerdos de servicio entre áreas.
