Arquitectura Organizacional

¿Las funciones están claramente definidas en sus grupos de trabajo?

¿Tiene su organización la dimensión necesaria?

Nosotros diseñamos la estructura que le permite distribuir roles y funciones de manera eficiente a través de la organización, teniendo en cuenta, la cultura organizacional, el clima laboral y las necesidades operativas de sus objetivos, y con esto, definimos la cantidad precisa de personas que necesita la organización y sus áreas para su sostenibilidad actual y su crecimiento futuro.

Estos resultados se los garantizamos con los siguientes productos:

  • Diseño de la arquitectura organizacional alineada con el modelo operativo, los objetivos de creación de valor, sus indicadores y la cultura organizacional.

¿Su estructura organizacional es la más eficiente para sus operaciones?

Arquitectura Organizacional

  • Identificación de roles, funciones e indicadores por área y grupos de trabajo alineados con sus objetivos y la cultura organizacional.

  • Dimensionamiento de personas por cargo para grupos de trabajo, áreas y de toda la organización (estudio de cargas laborales).

  • Acuerdos de servicio entre áreas.

Pie2.jpg
Pie3.jpg
Pie4.jpg